冯彩玲

教授博士生导师

个人信息

所在单位：公共管理学院（含土地管理学院）
学历：博士研究生毕业
学位：博士学位

联系方式

邮箱：clfeng@njau.edu.cn

研究方向

人力资源管理、领导力与行为公共管理、人才发展与政策、社会保障

科研论文

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The Impact of Human Resource Differentiation on Corporate Strategic and Financial Performance,Pan-Pacific Journal of Business Research,2020,:（第三作者）
Commitment to change: structure clarification and its effects on change-related behaviors in the Chinese context,Personnel Review,2020,:（第一及通讯作者）
Commitment to change and change-supportive behavior: A longitudinal study,2019 EURAM Conference,2019,:（第一作者）
工作场所领导愤怒的有效性及其作用机制,心理科学进展,2019,:（独立作者）
差异化变革型领导对员工创新行为的跨层次影响,管理评论,2017,:（独立作者）
员工创新行为的前因和结果变量研究,管理世界,2016,:（第三作者）
国内变革型领导近十年的研究进展,心理与行为研究,2016,:（第一作者）
求职目标清晰度对职业发展影响机制的追踪研究——社会认知职业理论视角,山东师范大学学报（社会科学版）,2016,:（独立作者）
A Multilevel Study of Transformational Leadership and Innovative Behavior in Groups,Journal of Organizational Change Management,2016,:（第一作者）
A Multilevel Study of Transformational Leadership and Innovative Behavior,2016 AOM conference,2016,:（第一作者）

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