冯彩玲

教授博士生导师

个人信息

所在单位：公共管理学院（含土地管理学院）
学历：博士研究生毕业
学位：博士学位

联系方式

邮箱：clfeng@njau.edu.cn

研究方向

人力资源管理、领导力与行为公共管理、人才发展与政策、社会保障

科研论文

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Transformational leadership and service performance for Civil Servants of Public Organizations in China,Chinese Management Studies,2023,:（通讯作者）
我国农业高等院校师资队伍发展困境与创新探索,高等农业教育,2023,:（通讯作者）
广纳博引，扩大乡村人才“朋友圈”,乡村干部报（学习强国平台转载）,2022,:（第一作者）
经管类大学生就业情况跨文化比较研究,山东人力资源与社会保障,2021,:（第二作者）
制度距离如何影响跨国企业国际市场进入模式的选择?——基于合理性的视角,管理现代化,2021,:（第三作者）
Organizational Change From a JD-R Perspective,2021 IACMR Conference,2021,:（第一作者）
How do changes in human resource programs lead to innovation: An organizational entrainment perspective on the temporal mechanisms in HRM,Personnel Review,2021,:（第一作者）
Job Insecurity, Affective Commitment to Change and Resistance to Change,2020 AOM conference,2020,:（第一作者）
Personalized Human Resource Management,2020 AOM conference,2020,:（通讯作者）
新时代人力资源开发管理与创新,山东人力资源和社会保障,2020,:（独立作者）

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