冯彩玲

教授博士生导师

个人信息

所在单位：公共管理学院（含土地管理学院）
学历：博士研究生毕业
学位：博士学位

联系方式

邮箱：clfeng@njau.edu.cn

研究方向

人力资源管理、领导力与行为公共管理、人才发展与政策、社会保障

科研论文

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驻村第一书记创新作为：内涵特征、影响因素及生成逻辑,行为公共管理与政策,2025,:（第一作者）
“村村抱团”何以发展农村集体经济？——基于苏北三村的案例研究,海南大学学报（人文社会科学版）,2025,:（通讯作者）
The individual-team multilevel outputs of humble leadership based on the AET Theory,Chinese Management Studies,2024,:(第一作者)
链接式嵌入治理：驻村第一书记何以驱动乡村生态产业内源式发展——基于江苏省句容市M村的个案分析,求实,2024,:（第一作者）
健全完善制度机制，激励驻村干部担当作为,人民日报内参《党建参阅》,2024,:（独立作者）
类ChatGPT技术应用的公共价值解构与建构:基于战略三角模型的分析,大连理工大学学报（社会科学版）,2024,:（第一作者）
How national culture influences the speed of COVID-19 spread? Three cross-cultural studies,Cross-cultural research,2023,:（通讯作者）
Personalized human resource management via HR analytics and AI,Asia Pacific Management Review,2023,:（通讯作者）
How and when job security reduces resistance to change in the context of organizational change,Journal of Applied Behavioral Science,2023,:（第一及通讯作者）
Leader Humility and Leadership Effectiveness,2023 AOM conference,2023,:（第一作者）

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