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孙怀平

Associate Professor Supervisor of Master's Candidates

School/Department: College of Public Administration
Education Level:With Certificate of Graduation for Doctorate Study
Degree:Doctoral Degree in Management
Professional Title:Associate Professor
Alma Mater:南京大学商学院

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Paper Publications Home >> Scientific Research >> Paper Publications: 孙怀平.中西文化背景下慈善行为探析,宏德学刊,2023,:173-183(First Author)

孙怀平.中国文化在现代管理中的价值和意义,中国文化与管理,2021,3(1):143-151(First and corresponding author)

孙怀平.辱虐管理对新生代员工离职倾向的影响研究——基于情绪管理的调节作用,学海,2021,4(4):160-165(First Author)

孙怀平,银彩云.基层公务员职业倦怠的成因及对策研究,中国人事科学,2021,9(9):1-7(First Author)

孙怀平,亨尼·敖特·汉森2,杨东涛.基于地域文化的企业文化与企业竞争力关系研究---以江苏为例,学海,2020,04(04):155-162(First Author)

孙怀平,黄鑫怡.单轨制与双轨制视域下基层公务员激励路径比较研究,山东行政学院学报,2020,175(6):23-27(First Author)

孙怀平.中国古代政府组织的印象管理:官员服饰的管理意义,中国文化与管理,2020,01(01):41-50(First Author)

孙怀平,亨尼敖特汉森.领导风格对组织创新影响研究---基于人力资源管理实践中介作用,广西大学学报（哲学社会科学版）,2020,42(6):92-99(First Author)

孙怀平.辅助性授课主体在大学课堂理论教学中的应用探究——以企业管理相关课程为例,黑龙江教师发展学院学报,2020,01(01):50-53(First Author)

孙怀平.新时代背景下中国传统文化在公共管理中的价值与意义,中国文化与管理,2019,1(1):137-144(First and corresponding author)

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