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王玉峰

Associate Professor Supervisor of Master's Candidates

School/Department: College of Economics & Management
Education Level:With Certificate of Graduation for Doctorate Study
Degree:Doctoral Degree in Management
Professional Title:Associate Professor
Alma Mater:南京大学

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Paper Publications Home >> Scientific Research >> Paper Publications: 王玉峰,李丹.我国农村人力资源开发研究的文献计量分析,江苏农业科学,2018,46(09):-(First Author)

陈晓敏,王玉峰,宋彬彬.职场友谊对员工职业成长的影响研究：工作旺盛感的中介作用,中国劳动关系学院学报,2018,32(4):87-96(Correspondence Author)

王玉峰,乔美秀.职业延迟满足对员工过劳的影响研究——职业成长机会的调节作用,西部论坛,2018,28(1):109-117(First and corresponding author)

王玉峰,李丹.谦卑型领导对知识型员工职业成长的影响研究——反馈寻求行为的中介作用,广西社会科学,2018,275(5):87-93(First and corresponding author)

王玉峰,高亚楠.我国农村劳动力培训的模式分析,职教论坛,2018,695(7):35-39(First and corresponding author)

王玉峰,李丹.我国农村人力资源开发研究的文献计量分析,江苏农业科学,2018,46(9):330-335(First Author)

王玉峰,张璇.基于市民化目标的新生代农民工培训探讨,中国职业技术教育,2017,645(29):35-41(First and corresponding author)

王玉峰,陈宗慧.新生代农民工工作压力的形成机理——组织变革视角的实证研究,青年研究,2016,总406期(1):20-29(First and corresponding author)

王玉峰,金叶欣.变革的积极应对、工作投入对员工绩效的影响——技能的调节作用,科学学与科学技术管理,2016,4(4):158-171(First and corresponding author)

王玉峰,樊蓉.高校国际化人才培养模式：西方名校的经验与启示,新疆大学学报(哲学人文社会科学版),2016,4(4):22-30(First and corresponding author)

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