个人信息
- 所在单位：公共管理学院（含土地管理学院）
- 学历：博士研究生毕业
- 学位：管理学博士学位
- 毕业博士调查：博士生教育质量评价的新工具,学位与研究生教育,2016,2016(11):22-28(第一及通讯作者)
- 方超,罗英姿.教育能够缩小劳动力的收入差距吗?——兼论中国人力资本梯度升级的问题,教育发展研究,2016,2016(9):9-17(通讯作者)
- 顾剑秀,罗英姿.大学教师学术评价：场域特征、价值标准及制度建构,教育发展研究,2016,2016(23):1-7(通讯作者)
- 罗英姿,方超.我国研究生教育制度变迁的审视与反思——一个新制度经济学的分析框架,江苏高教,2016,2016(3):100-104(第一及通讯作者)
- 方超,罗英姿.人力资本梯度升级视野下的我国研究生教育供给侧改革,清华大学教育研究,2016,2016(9):68-77(通讯作者)
- 方超,罗英姿.教育人力资本及其溢出效应对中国经济增长的影响研究,教育与经济,2016,2016(4):21-29(参与作者)
- 刘泽文,罗英姿.知识转型背景下博士生教育困境与对策展望,研究生教育研究,2015,2015（3）(3):38-43(通讯作者)
- 刘路,刘志民,罗英姿.欧洲MOOC 教育质量评价方法及启示,开放教育研究,2015,21(5):57-65(参与作者)
- 吕红艳,罗英姿.博士研究生创造性特征之内涵及现状,国家教育行政学院学报,2015,2015（11）(11):77-85(通讯作者)
- 方超,罗英姿.江苏省高等教育规模与经济增长相关性研究,江苏高教,2015,2015（3）(3):56-57(参与作者)
