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吴红梅

Associate Professor Supervisor of Master's Candidates

School/Department: College of Public Administration
Education Level:With Certificate of Graduation for Doctorate Study
Degree:Doctoral Degree in Management
Professional Title:Associate Professor
Alma Mater:南京大学商学院企业管理专业博士毕业

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Paper Publications Home >> Scientific Research >> Paper Publications: 徐梦洁,李晓红,焦凌佳,吴红梅.高校非传统双语教学与学业成效元分析,中国冶金教育,2022,(2022年05期):20-27(Correspondence Author)

康慧慧,吴红梅.建言还是沉默--公共服务动机对基层公务员建言行为的影响,兰州工业学院学报,2020,27(3):91-97(Participating authors)

徐梦洁,韦霏虹,吴红梅.大学生地方依附的测度及其与适应性的关系,怀化学院学报,2018,37(7):109-115(Participating authors)

徐梦洁,吴红梅,焦凌佳.城市化进程中居民地方依附的建构与变化,农村科技与经济,2018,29(18):176-177(Correspondence Author)

孙玉兰,吴红梅.执行主体政策疏离感对执行偏差的影响研究--以“休学创业”政策为例,市场周刊（理论研究）,2017,无(3):137-140；130(Correspondence Author)

吴红梅,徐梦洁,陈慧玲,焦凌佳.中国高校本科生导师制的现实困境与路径探索,宁波教育学院学报,2017,19(6):1-4；9(First Author)

焦凌佳,邹治,吴红梅.整体公平感对组织中员工建言的影响机制研究——情感信任与认知信任的中介作用,江苏科技信息,2017,20(1):48-52(Participating authors)

吴红梅,徐梦洁,焦凌佳.伦理视角的人力资源管理研究述评,上海商学院学报,2017,18(3):72-77(First Author)

徐梦洁,吴红梅,蔡萌.基于参与式行动研究的教学模式探讨[J]. 煤炭高等教育,煤炭高等教育,2017,35(02):100-105(Correspondence Author)

焦凌佳,邹治,吴红梅.少数人异议对团队创新能力的影响研究述评,科技进步与对策,2017,34(20):154-160(Participating authors)

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