个人信息
- 所在单位：经济管理学院
- 学历：博士研究生毕业
- 学位：管理学博士学位
- Wang Yufeng,Yin Hong,Qi Xiaohua,Wang Cong,Li Boyi,Qian Bingxu,Zou Mingqiang,Xue Feng.Rapid detection of African swine fever virus via SERS probe-modified sandwich hybridization assay,MICROCHIMICA ACTA,2024,191(10)(第一作者)
- 王玉峰,刘萌.我国新型职业农民培育的政策目标与实践探索,长白学刊,2022,1(2022年01期):132-141(第一作者)
- 王玉峰,赵雯越,王树进.差序氛围感知对员工创新绩效的影响研究——个体学习和隐性知识共享的作用,科技管理研究,2022,42(2022年05期):121-128(第一作者)
- 王玉峰,郑海燕,王树进.大数据能力对员工创新绩效的影响——知识转移与工作自主性的作用,科技管理研究,2021,41(9):122-130(第一作者)
- 郑海燕,王玉峰.大数据背景下茶叶企业大数据能力的现状调查与分析,福建茶叶,2021,43(2021年02期):57-58(参与作者)
- 王玉峰,宋彬彬,王树进.激励性薪酬对研发人员主动创新行为的影响——创新意愿与组织创新氛围的作用,江苏农业科学,2020,48(5):295-303(第一及通讯作者)
- 高亚楠,王玉峰,王树进.职业成长机会对员工敬业度的影响:组织支持感与人-工作匹配的作用,福建茶叶,2020,20(2):91-93(参与作者)
- 资质过高感对员工离职意愿的影响机制研究,福建茶叶,2020,20(1):69-71(参与作者)
- 王玉峰,刘萌,王树进.组织创新导向对研发人员创新绩效的影响——创造力与差错管理氛围的作用,技术经济,2019,38(1):9-18(第一作者)
- 王玉峰,李丹.国外农村人力资源开发研究的文献计量分析,江淮论坛,2019,295(1):50-58(第一作者)
