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孙怀平
副教授 硕士生导师
个人信息
所在单位:公共管理学院(含土地管理学院)
学历:博士研究生毕业
学位:管理学博士学位
联系方式
邮箱:hps822@njau.edu.cn
研究方向
人力资源管理、管理哲学、组织理论与文化
个人简介
教育经历
2004.9-2007.6
南京大学 企业管理 博士研究生毕业 管理学博士学位
工作经历
2007.6-至今
南京农业大学公共管理学院教师
兼职信息
暂无内容
授课信息
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现代管理科学(研究生课程)
现代企业管理(本科生课程)
高级人力资源管理(本科生课程)
心理学概论(本科生课程)
管理学概论(本科生课程)
科研论文
知识产权
科研项目
孙怀平,马成章.王阳明领导思想在现代企业管理中的应用研究,中国文化与管理,2023,(2023年02期):189-200+256(第一作者)
中西文化背景下慈善行为探析,宏德学刊,2023,:173-183(第一作者)
孙怀平.中国文化在现代管理中的价值和意义,中国文化与管理,2021,3(1):143-151(第一及通讯作者)
孙怀平.辱虐管理对新生代员工离职倾向的影响研究——基于情绪管理的调节作用,学海,2021,4(4):160-165(第一作者)
孙怀平,银彩云.基层公务员职业倦怠的成因及对策研究,中国人事科学,2021,9(9):1-7(第一作者)
孙怀平,亨尼·敖特·汉森2,杨东涛.基于地域文化的企业文化与企业竞争力关系研究---以江苏为例,学海,2020,04(04):155-162(第一作者)
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暂无内容
主持项目5项:其中省部级2项 其他3项 参与项目3项:其中国家级1项 省部级1项 其他1项
团队成员
暂无内容
同专业硕导